« Fais ce que je dis, pas ce que je fais! »
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Nous avons tous eu affaires à de mauvais leaders, à de mauvais chefs. Vous savez, celui qui ne fait pas le quart de ce qu’il vous demande de faire, qui ne vous défend pas, ne vous reconnait pas, qui s’imagine que son titre lui permet de traiter les autres de manière irrespectueuse et qui se pense fondamentalement supérieur. Celui-là même! Et bien, bonne nouvelle, ce genre d’individu est tout sauf un leader.
Être un leader ne signifie pas être en position d’autorité et en abuser. Être un leader c’est au contraire faire preuve d’humilité, travailler pour le bien commun et communiquer de manière flexible et appropriée. C’est être à l’écoute de soi, être capable de remise en cause, comprendre ce qui se cache réellement derrière les conflits et se retrousser les manches pour les résoudre. C’est être authentique, juste et intègre.
La nouvelle génération de leaders a du pain sur la planche face aux personnes qui fonctionnent encore selon un modèle plus « autoritaire » de leadership. Certains chefs préfèrent être craints qu’aimés. Je ne crois pas qu’il s’agit d’être craint ou d’être aimé. Je crois qu’il s’agit d’assumer ses responsabilités, face à soi-même, face aux autres et face à des objectifs auquel on adhère sincèrement. Quand on atteint ce niveau de leadership, on est bien loin de la cour d’école. Et c’est tout ce que je souhaite à notre civilisation : des leaders honnêtement engagés qui apprennent à se développer en participant au développement des autres.
